Vilkår og betingelser


Opdateret: 25. oktober 2024

Disse Vilkår og Betingelser regulerer brugen af hjemmesiden for Jobben.org eller dets respektive underdomæner. Læs venligst disse Vilkår og Betingelser omhyggeligt, før du bruger hjemmesiden for Jobben.org. Ved at bruge hjemmesiden for Jobben.org accepterer du disse Vilkår og Betingelser. Hvis du ikke accepterer disse Vilkår og Betingelser, bedes du ikke bruge hjemmesiden for Jobben.org.

Vilkår og Betingelser

Ved at få adgang til, overføre information til eller afgive en ordre hos Jobben.org, bekræfter du, at du accepterer og er bundet af brugsbetingelserne indeholdt i de nedenfor anførte Vilkår og Betingelser. Disse vilkår gælder for hele hjemmesiden, alle respektive underdomæner og enhver email eller anden type kommunikation mellem dig og Jobben.org.

Under ingen omstændigheder vil teamet hos Jobben.org være ansvarlig for nogen direkte, indirekte, specielle, hændelige eller følgeskader, herunder men ikke begrænset til, tab af data eller fortjeneste, der opstår som følge af brugen eller manglende evne til at bruge materialerne på denne hjemmeside, selvom teamet hos Jobben.org eller en autoriseret repræsentant er blevet informeret om muligheden for sådanne skader. Hvis brugen af materialerne på denne hjemmeside resulterer i behov for assistance, reparation eller korrektion af udstyr eller data, påtager du dig alle omkostningerne derved.

Jobben.org er ikke ansvarlig for de resultater, der måtte opstå under brugen af vores ressourcer. Vi forbeholder os retten til at ændre priser og revidere politikken for ressourcebrug til enhver tid.

Licens

Jobben.org giver dig en tilbagekaldelig, ikke-eksklusiv, ikke-overførbar, begrænset licens til at downloade, installere og bruge hjemmesiden i overensstemmelse med vilkårene i denne aftale.

Disse Vilkår og Betingelser udgør en kontrakt mellem dig og Jobben.org (omtalt i disse Vilkår og Betingelser som "Jobben.org", "vi", "vores" eller "os"), udbyderen af hjemmesiden for Jobben.org og de tjenester, der er tilgængelige fra hjemmesiden for Jobben.org (samlet omtalt i disse Vilkår og Betingelser som "Jobben.org Tjenesten").

Du accepterer at være bundet af disse Vilkår og Betingelser. Hvis du ikke accepterer disse Vilkår og Betingelser, bedes du ikke bruge Jobben.org Tjenesten. I disse Vilkår og Betingelser refererer "du" til både dig som individ og den enhed, du repræsenterer. Hvis du overtræder nogen af disse Vilkår og Betingelser, forbeholder vi os retten til at opsige din konto eller blokere adgang til din konto uden varsel.

Definitioner og Nøglebegreber

For at gøre disse Vilkår og Betingelser så klare som muligt, er følgende termer strengt defineret, når de nævnes:

  • Cookie: en lille mængde data genereret af en hjemmeside og gemt af din webbrowser. Den bruges til at identificere din browser, levere analyser og gemme information om dig såsom dine sprogpræferencer eller loginoplysninger.
  • Virksomhed: når denne politik nævner "Virksomhed," "vi," "vores," eller "os," refererer det til Jobben.org, som er ansvarlig for dine oplysninger under disse Vilkår og Betingelser.
  • Land: det land, hvor Jobben.org eller ejerne/founders af Jobben.org er placeret, i dette tilfælde er det .
  • Enhed: enhver internetforbundet enhed såsom en telefon, tablet, computer eller enhver anden enhed, der kan bruges til at besøge Jobben.org og bruge tjenesterne.
  • Tjeneste: refererer til den tjeneste, der leveres af Jobben.org som beskrevet i de relative vilkår (hvis tilgængelig) og på denne platform.
  • Tredjepartstjeneste: refererer til annoncører, konkurrencesponsorer, promotions- og marketingpartnere og andre, der leverer vores indhold eller hvis produkter eller tjenester vi tror kan interessere dig.
  • Hjemmeside: siden for Jobben.org, som kan tilgås via denne URL: https://jobben.org
  • Du: en person eller enhed, der er registreret hos Jobben.org for at bruge tjenesterne.

Begrænsninger

Du accepterer ikke at, og vil ikke tillade nogen at:

  • Licensere, sælge, udleje, lease, tildele, distribuere, transmittere, hoste, outsource, videregive eller kommercielt udnytte hjemmesiden eller gøre platformen tilgængelig for nogen tredjepart.
  • Oprette afledte værker af, ændre, adskille, dekryptere, dekompilere eller reverse engineering af hjemmesiden.
  • Fjerne, ændre eller skjule nogen ejendomsretlig meddelelse (inklusive nogen meddelelse om ophavsret eller varemærke) fra Jobben.org eller dets tilknyttede selskaber, partnere, leverandører eller licensgivere af hjemmesiden.

Retur- og Refusionspolitik

Vi værdsætter din interesse i at købe tjenester fra Jobben.org. Vi ønsker også at sikre, at du har en givende oplevelse, mens du udforsker, evaluerer og køber vores tjenester.

Ved at afgive en ordre eller foretage et køb fra Jobben.org, accepterer du vilkårene samt vores Privatlivspolitik.

Hvis du af en eller anden grund ikke er helt tilfreds med en tjeneste, vi leverer, tøv ikke med at kontakte os, og vi vil diskutere eventuelle problemer, du oplever med vores tjeneste.

Dit Samtykke

Vi har opdateret vores Vilkår og Betingelser for at give dig fuld gennemsigtighed om, hvad der sættes, når du besøger vores hjemmeside, og hvordan det bruges. Ved at bruge vores hjemmeside, registrere en konto eller foretage et køb, giver du samtykke til vores Vilkår og Betingelser.

Links til Andre Hjemmesider

Disse Vilkår og Betingelser gælder kun for tjenesterne. Tjenesterne kan indeholde links til andre hjemmesider, der ikke drives eller kontrolleres af Jobben.org. Vi er ikke ansvarlige for indholdet, nøjagtigheden eller meningerne udtrykt på disse hjemmesider, og disse hjemmesider undersøges, overvåges eller kontrolleres ikke for nøjagtighed eller fuldstændighed af os. Husk, at vores Vilkår og Betingelser ikke længere gælder, når du bruger et link til at gå fra tjenesterne til en anden hjemmeside. Din browsing og interaktion på enhver anden hjemmeside, inklusive dem, der har et link på vores platform, er underlagt den pågældende hjemmesides egne regler og politikker. Disse tredjeparter kan bruge deres egne cookies eller andre metoder til at indsamle oplysninger om dig.

Cookie

Jobben.org bruger "Cookies" til at identificere de områder af vores hjemmeside, som du har besøgt. En Cookie er en lille mængde data, der gemmes af din webbrowser på din computer eller mobile enhed. Vi bruger Cookies til at forbedre ydeevnen og funktionaliteten af vores hjemmeside. Cookies er ikke strengt nødvendige for brugen af hjemmesiden. Uden disse cookies kan visse funktionaliteter dog blive utilgængelige, eller du vil blive bedt om at indtaste dine loginoplysninger hver gang du besøger hjemmesiden, da vi ikke vil være i stand til at huske, at du tidligere har logget ind. De fleste webbrowsere kan indstilles til at deaktivere brugen af Cookies. Hvis du deaktiverer Cookies, kan du dog muligvis ikke få adgang til funktionaliteten på vores hjemmeside korrekt eller overhovedet. Vi placerer aldrig personligt identificerbare oplysninger i Cookies.

Detaljeret information om vores brug af "Cookies" kan findes i vores Privatlivspolitik og i Cookiepolitik.

Ændringer i vores Vilkår og Betingelser

Du anerkender og accepterer, at Jobben.org kan stoppe (permanent eller midlertidigt) med at levere tjenesten (eller enhver funktion inden for tjenesten) til dig eller til brugere generelt efter Jobben.org's eget skøn, uden forudgående varsel. Du kan til enhver tid stoppe med at bruge tjenesten. Du behøver ikke specifikt at informere Jobben.org, når du stopper med at bruge tjenesten. Du anerkender og accepterer, at hvis Jobben.org deaktiverer adgangen til din konto, kan du blive forhindret i at få adgang til tjenesten, dine kontooplysninger eller filer eller andre materialer indeholdt i din konto.

Hvis vi beslutter at ændre vores Vilkår og Betingelser, vil vi offentliggøre disse ændringer på denne side og/eller opdatere ændringsdatoen for Vilkår og Betingelserne ovenfor.

Ændringer i vores Hjemmeside

Jobben.org forbeholder sig retten til at ændre, suspendere eller afbryde hjemmesiden eller enhver tjeneste, som den forbinder til, midlertidigt eller permanent, med eller uden varsel og uden ansvar over for dig.

Opdateringer til vores Hjemmeside

Jobben.org kan fra tid til anden levere forbedringer eller forbedringer til funktionerne/funktionaliteten af hjemmesiden, som kan omfatte patches, fejlrettelser, opdateringer, opgraderinger og andre ændringer ("Opdateringer").

Opdateringer kan ændre eller slette visse funktioner og/eller funktionaliteter af hjemmesiden. Du accepterer, at Jobben.org ikke har nogen forpligtelse til (i) at levere nogen Opdateringer, eller (ii) fortsætte med at levere eller aktivere nogen særlige funktioner og/eller funktionaliteter af hjemmesiden til dig.

Du accepterer også, at alle Opdateringer (i) vil blive anset for at udgøre en integreret del af hjemmesiden, og (ii) vil være underlagt vilkårene i denne aftale.

Tredjepartstjenester

Vi kan vise, inkludere eller gøre tredjepartsindhold (inklusive data, information, applikationer og andre tjenester) tilgængeligt eller give links til tredjeparts hjemmesider eller tjenester ("Tredjepartstjenester").

Du anerkender og accepterer, at Jobben.org ikke er ansvarlig for nogen Tredjepartstjenester, inklusive deres nøjagtighed, fuldstændighed, aktualitet, gyldighed, overholdelse af ophavsret, lovlighed, anstændighed, kvalitet eller nogen anden aspekt deraf. Jobben.org påtager sig ikke og vil ikke have noget ansvar eller ansvar over for dig eller nogen anden person eller enhed for nogen Tredjepartstjenester.

Tredjepartstjenester og links til dem leveres udelukkende for din bekvemmelighed, og du tilgår og bruger dem helt på egen risiko og underlagt vilkårene og betingelserne for disse tredjeparter.

Varighed og Opsigelse

Denne aftale forbliver i kraft, indtil den opsiges af dig eller Jobben.org.

Jobben.org kan efter eget skøn til enhver tid og af enhver eller ingen grund suspendere eller opsige denne aftale med eller uden forudgående varsel.

Denne aftale vil straks ophøre uden forudgående varsel fra Jobben.org, i tilfælde af at du ikke overholder nogen bestemmelse i denne aftale. Du kan også opsige denne aftale ved at slette hjemmesiden og alle kopier deraf fra din computer.

Ved opsigelse af denne aftale skal du ophøre med al brug af hjemmesiden og slette alle kopier af hjemmesiden fra din computer.

Opsigelse af denne aftale vil ikke begrænse nogen af Jobben.org's rettigheder eller retsmidler ved lov eller i egenkapital i tilfælde af brud fra din side (under denne aftales løbetid) af nogen af dine forpligtelser under denne aftale.

Meddelelse om Ophavsretskrænkelse

Hvis du er ophavsretsejer eller en agent deraf og mener, at noget materiale på vores hjemmeside udgør en krænkelse af din ophavsret, bedes du kontakte os og give følgende oplysninger: (a) en fysisk eller elektronisk underskrift af ophavsretsejeren eller en person, der er autoriseret til at handle på deres vegne; (b) identifikation af det materiale, som du hævder krænker din ophavsret; (c) dine kontaktoplysninger, inklusive din adresse, telefonnummer og emailadresse; (d) en erklæring fra dig om, at du har en god tro på, at den omstridte brug ikke er autoriseret af ophavsretsejeren, dets agent eller loven; og (e) en erklæring om, at oplysningerne i meddelelsen er nøjagtige og, under strafansvar for mened, at du er autoriseret til at handle på vegne af ejeren.

Skadesløsholdelse

Du accepterer at skadesløsholde og holde Jobben.org og dets moderselskab, datterselskaber, tilknyttede selskaber, officerer, medarbejdere, agenter, partnere og licensgivere (hvis nogen) skadesløse fra ethvert krav eller krav, inklusive rimelige advokatsalærer, der opstår som følge af eller relateret til din brug af hjemmesiden, din overtrædelse af denne aftale eller din overtrædelse af nogen lov eller regulering, eller rettighederne for nogen tredjepart.

Ansvarsfraskrivelse

Hjemmesiden leveres til dig "SOM DEN ER" og "SOM TILGÆNGELIG" og med alle fejl og mangler uden nogen form for garanti. I det maksimale omfang tilladt under gældende lov fraskriver Jobben.org sig udtrykkeligt alle garantier, hvad enten de er udtrykkelige, underforståede, lovbestemte eller på anden måde, med hensyn til hjemmesiden, inklusive alle underforståede garantier for salgbarhed, egnethed til et bestemt formål, ejendomsret og ikke-krænkelse, og garantier, der måtte opstå som følge af handel, præstation, brug eller handelspraksis. Uden begrænsning af det foregående giver Jobben.org ingen garanti eller tilsagn og fremsætter ingen erklæring af nogen art om, at hjemmesiden vil opfylde dine krav, opnå nogen tilsigtede resultater, være kompatibel eller fungere med anden software, applikationer, systemer eller tjenester, fungere uden afbrydelse, opfylde nogen præstations- eller pålidelighedsstandarder eller være fejlfri eller at nogen fejl eller mangler kan eller vil blive rettet.

Uden begrænsning af det foregående fremsætter hverken Jobben.org eller nogen Jobben.org-udbyder nogen erklæring eller garanti af nogen art, udtrykkelig eller underforstået: (i) om driften eller tilgængeligheden af hjemmesiden, eller oplysningerne, indholdet og materialerne eller produkterne inkluderet derpå; (ii) at hjemmesiden vil være uafbrudt eller fejlfri; (iii) om nøjagtigheden, pålideligheden eller aktualiteten af nogen information eller indhold leveret gennem hjemmesiden; eller (iv) at hjemmesiden, dens servere, indholdet eller emails sendt fra eller på vegne af Jobben.org er fri for vira, scripts, trojanske heste, orme, malware, tidsbomber eller andre skadelige komponenter.

Nogle jurisdiktioner tillader ikke udelukkelse af eller begrænsninger på underforståede garantier eller begrænsninger på de gældende lovbestemte rettigheder for en forbruger, så nogle eller alle ovenstående udelukkelser og begrænsninger gælder muligvis ikke for dig.

Ansvarsbegrænsning

Uanset eventuelle skader, som du måtte pådrage dig, skal Jobben.org's og dets leverandørers samlede ansvar under enhver bestemmelse i denne aftale og din eksklusive retsmiddel for alt det foregående være begrænset til det beløb, du faktisk har betalt for hjemmesiden.

I det maksimale omfang tilladt af gældende lov, skal Jobben.org eller dets leverandører under ingen omstændigheder være ansvarlige for nogen specielle, hændelige, indirekte eller følgeskader overhovedet (inklusive, men ikke begrænset til, skader for tab af fortjeneste, tab af data eller andre oplysninger, forretningsafbrydelse, personskade, tab af privatliv som følge af eller på nogen måde relateret til brugen af eller manglende evne til at bruge hjemmesiden, tredjeparts software og/eller tredjeparts hardware brugt med hjemmesiden, eller på anden måde i forbindelse med nogen bestemmelse i denne aftale), selvom Jobben.org eller nogen leverandør er blevet informeret om muligheden for sådanne skader, og selvom retsmidlet svigter i dets væsentlige formål.

Nogle jurisdiktioner tillader ikke udelukkelse eller begrænsning af hændelige eller følgeskader, så ovenstående begrænsning eller udelukkelse gælder muligvis ikke for dig.

Adskillelse

Hvis nogen bestemmelse i denne aftale anses for at være uhåndhævelig eller ugyldig, vil en sådan bestemmelse blive ændret og fortolket for at opnå målene med en sådan bestemmelse i videst muligt omfang under gældende lov, og de resterende bestemmelser vil fortsætte i fuld kraft og virkning.

Denne aftale, sammen med Privatlivspolitikken og eventuelle andre juridiske meddelelser offentliggjort af Jobben.org på tjenesterne, udgør hele aftalen mellem dig og Jobben.org vedrørende tjenesterne. Hvis nogen bestemmelse i denne aftale anses for ugyldig af en domstol med kompetent jurisdiktion, skal ugyldigheden af en sådan bestemmelse ikke påvirke gyldigheden af de resterende bestemmelser i denne aftale, som skal forblive i fuld kraft og virkning. Ingen fraskrivelse af nogen bestemmelse i denne aftale skal anses for at være en yderligere eller fortsat fraskrivelse af en sådan bestemmelse eller nogen anden bestemmelse, og Jobben.org's undladelse af at håndhæve nogen ret eller bestemmelse under denne aftale skal ikke udgøre en fraskrivelse af en sådan ret eller bestemmelse. DU OG Jobben.org ACCEPTERER, AT ENHVER SØGSMÅL, DER OPSTÅR SOM FØLGE AF ELLER RELATERET TIL TJENESTERNE, SKAL PÅBEGYNDES INDEN FOR ET (1) ÅR EFTER, AT SØGSMÅLET OPSTÅR. ELLERS ER SÅDAN SØGSMÅL PERMANENT UDELUKKET.

Fraskrivelse

Medmindre andet er angivet heri, skal undladelse af at udøve en ret eller kræve opfyldelse af en forpligtelse under denne aftale ikke påvirke en parts evne til at udøve en sådan ret eller kræve en sådan opfyldelse til enhver tid derefter, og heller ikke fraskrivelse af en overtrædelse udgøre en fraskrivelse af enhver efterfølgende overtrædelse.

Ingen undladelse af at udøve, og ingen forsinkelse i at udøve, fra nogen af parterne, nogen ret eller magt under denne aftale skal fungere som en fraskrivelse af den ret eller magt. Heller ikke nogen enkelt eller delvis udøvelse af nogen ret eller magt under denne aftale skal udelukke yderligere udøvelse af den eller nogen anden ret tildelt heri. I tilfælde af en konflikt mellem denne aftale og nogen gældende købs- eller andre vilkår, skal vilkårene i denne aftale gælde.

Ændringer i denne aftale

Jobben.org forbeholder sig retten til, efter eget skøn, at ændre eller erstatte denne aftale til enhver tid.

Ved fortsat at få adgang til eller bruge vores hjemmeside efter eventuelle revisioner træder i kraft, accepterer du at være bundet af de reviderede vilkår. Hvis du ikke accepterer de nye vilkår, er du ikke længere autoriseret til at bruge Jobben.org.

Hele aftalen

Denne aftale, sammen med vores Privatlivspolitik og vores Cookiepolitik, udgør hele aftalen mellem dig og Jobben.org vedrørende din brug af hjemmesiden og erstatter alle tidligere og samtidige aftaler, skriftlige eller mundtlige, mellem dig og Jobben.org.

Du kan være underlagt yderligere vilkår og betingelser, der gælder, når du bruger eller køber andre tjenester fra Jobben.org, som Jobben.org vil give dig på tidspunktet for sådan brug eller køb.

Opdateringer til vores vilkår

Vi kan ændre vores tjeneste og politikker, og vi kan have behov for at foretage ændringer i disse vilkår, så de nøjagtigt afspejler vores tjeneste og politikker. Medmindre andet kræves af loven, vil vi informere dig (for eksempel gennem vores tjeneste), før vi foretager ændringer i disse vilkår og give dig mulighed for at gennemgå dem, før de træder i kraft. Hvis du fortsætter med at bruge tjenesten, vil du være bundet af de opdaterede vilkår. Hvis du ikke accepterer disse vilkår eller nogen opdaterede vilkår, kan du slette din konto.

Intellektuel Ejendom

Hjemmesiden og alt dens indhold, funktioner og funktionalitet (inklusive, men ikke begrænset til, alle oplysninger, software, tekst, visninger, billeder, video og lyd samt design, valg og arrangement heraf) ejes af Jobben.org, dets licensgivere eller andre leverandører af sådant materiale og er beskyttet af nationale og internationale ophavsret, varemærke, patent, forretningshemmelighed og andre love om intellektuel ejendom eller ejendomsret. Materialet må ikke kopieres, ændres, reproduceres, downloades eller distribueres på nogen måde, helt eller delvist, uden forudgående skriftligt samtykke fra Jobben.org, undtagen som udtrykkeligt angivet i disse Vilkår og Betingelser. Enhver uautoriseret brug af materialet er forbudt.

Voldgiftsaftale

Dette afsnit gælder for alle tvister UNDTAGEN TVISTER VEDRØRENDE KRAV OM FØRELSE ELLER LIGEVÆRDIG AFSKAFFELSE VEDRØRENDE HÅNDHÆVELSE ELLER GYLDIGHED AF DINE INTELLEKTUELLE EJENDOMSRETTIGHEDER ELLER DEM TILHØRENDE Jobben.org. Udtrykket "tvist" betyder enhver tvist, handling eller anden kontrovers mellem dig og Jobben.org vedrørende tjenesterne eller denne aftale, hvad enten det er i kontrakt, garanti, erstatning, lov, regulering, bekendtgørelse eller anden juridisk eller retfærdig basis. "Tvist" vil blive givet den bredest mulige betydning tilladt under loven.

Tvistbilæggelse

I tilfælde af en tvist skal du eller Jobben.org give den anden part en Meddelelse om Tvist, som er en skriftlig erklæring, der angiver navnet, adressen og kontaktoplysningerne for den part, der giver den, de faktiske omstændigheder, der giver anledning til tvisten, og den ønskede afhjælpning. Du skal sende enhver Meddelelse om Tvist via vores kontaktformular. Jobben.org vil sende enhver Meddelelse om Tvist til dig pr. post til din adresse, hvis vi har den, eller ellers til din emailadresse. Du og Jobben.org vil forsøge at løse enhver tvist gennem uformel forhandling inden for tres (60) dage fra den dato, Meddelelsen om Tvist er sendt. Efter tres (60) dage kan du eller Jobben.org påbegynde voldgift.

Bindende Voldgift

Hvis du og Jobben.org ikke løser en tvist gennem uformel forhandling, vil enhver anden indsats for at løse tvisten udelukkende blive gennemført ved bindende voldgift som beskrevet i dette afsnit. Du giver afkald på retten til at føre retssager (eller deltage som part eller klassemedlem) i alle tvister i retten for en dommer eller jury. Tvisten vil blive løst ved bindende voldgift i overensstemmelse med de kommercielle voldgiftsregler fra American Arbitration Association. Enhver part kan søge enhver midlertidig eller foreløbig påbud fra enhver domstol med kompetent jurisdiktion, som nødvendigt for at beskytte rettighederne eller ejendommen for parten i afventning af afslutningen af voldgiften. Alle juridiske, regnskabsmæssige og andre omkostninger, gebyrer og udgifter, der påløber af den vindende part, skal bæres af den ikke-vindende part.

Indsendelser og Privatliv

Hvis du indsender eller poster ideer, kreative forslag, designs, fotografier, information, annoncer, data eller forslag, inklusive ideer til nye eller forbedrede produkter, tjenester, funktioner, teknologier eller kampagner, accepterer du udtrykkeligt, at sådanne indsendelser automatisk vil blive behandlet som ikke-fortrolige og ikke-ejendomsretlige og vil blive Jobben.org's eksklusive ejendom uden nogen kompensation eller anerkendelse til dig. Jobben.org og dets tilknyttede selskaber har ingen forpligtelser med hensyn til sådanne indsendelser eller opslag og kan bruge de ideer, der er indeholdt i sådanne indsendelser eller opslag til ethvert formål, i ethvert medium, i evighed, inklusive, men ikke begrænset til, udvikling, fremstilling og markedsføring af produkter og tjenester ved hjælp af sådanne ideer.

Kampagner

Jobben.org kan fra tid til anden inkludere konkurrencer, kampagner, lodtrækninger eller andre aktiviteter ("Kampagner"), der kræver, at du indsender materiale eller oplysninger om dig selv. Bemærk venligst, at alle Kampagner kan være underlagt separate regler, der kan indeholde visse berettigelseskrav, såsom alder og geografiske begrænsninger. Du er ansvarlig for at læse alle Kampagneregler for at afgøre, om du er berettiget til at deltage. Hvis du deltager i nogen Kampagne, accepterer du at overholde og følge alle Kampagneregler.

Yderligere vilkår og betingelser kan gælde for køb af varer eller tjenester på eller gennem tjenesterne, hvilke vilkår og betingelser er en del af denne aftale ved denne reference.

Typografiske Fejl

I tilfælde af at en tjeneste er angivet til en forkert pris eller med forkerte oplysninger på grund af en typografisk fejl, forbeholder vi os retten til at nægte eller annullere enhver ordre afgivet for tjenesten angivet til den forkerte pris. Vi forbeholder os retten til at nægte eller annullere sådanne ordrer, uanset om ordren er blevet bekræftet, og dit kreditkort er blevet opkrævet. Hvis dit kreditkort allerede er blevet opkrævet for købet, og din ordre annulleres, vil vi straks udstede en kredit til dit kreditkort eller anden betalingskonto for beløbet af opkrævningen.

Diverse

Hvis nogen bestemmelse i disse Vilkår og Betingelser anses for at være uhåndhævelig eller ugyldig, vil en sådan bestemmelse blive ændret og fortolket for at opnå målene med en sådan bestemmelse i videst muligt omfang under gældende lov, og de resterende bestemmelser vil fortsætte i fuld kraft og virkning. En fraskrivelse af nogen af parterne af nogen vilkår eller betingelse i disse Vilkår og Betingelser eller nogen overtrædelse heraf, i et enkelt tilfælde, vil ikke udgøre en fraskrivelse af sådanne vilkår eller betingelser eller nogen efterfølgende overtrædelse heraf.

Jobben.org skal være berettiget til at søge påbud eller anden retfærdig afhjælpning (uden forpligtelsen til at stille nogen sikkerhed eller kaution) i tilfælde af nogen overtrædelse eller forventet overtrædelse fra din side. Tjenesten er ikke beregnet til at blive distribueret eller brugt af nogen person eller enhed i nogen jurisdiktion eller land, hvor sådan distribution eller brug ville være i strid med loven eller reguleringen. Følgelig vælger de personer, der vælger at få adgang til Jobben.org tjenesten fra andre placeringer, at gøre det på eget initiativ og er alene ansvarlige for overholdelse af lokale love, hvis og i det omfang lokale love er gældende. Disse Vilkår og Betingelser (som inkluderer og inkorporerer Privatlivspolitikken og Cookiepolitikken for Jobben.org) indeholder hele forståelsen mellem dig og Jobben.org med hensyn til emnet heraf og kan ikke ændres eller modificeres af dig. Afsnitsoverskrifterne, der bruges i denne aftale, er kun til bekvemmelighed og vil ikke blive tillagt nogen juridisk betydning.

Ansvarsfraskrivelse

Jobben.org er ikke ansvarlig for noget indhold, kode eller andre unøjagtigheder.

Jobben.org giver ingen garantier eller garantier.

Under ingen omstændigheder skal Jobben.org være ansvarlig for nogen specielle, direkte, indirekte, følgeskader eller hændelige skader eller nogen skader overhovedet, hvad enten det er i en handling af kontrakt, uagtsomhed eller anden erstatning, der opstår som følge af eller i forbindelse med brugen af tjenesten eller indholdet af tjenesten. Virksomheden forbeholder sig retten til at foretage tilføjelser, sletninger eller ændringer i indholdet af tjenesten til enhver tid uden forudgående varsel.

Jobben.org tjenesten og dens indhold leveres "som den er" og "som tilgængelig" uden nogen form for garanti eller repræsentationer af nogen art, hvad enten udtrykkelige eller underforståede. Jobben.org er en distributør og ikke en udgiver af indhold leveret af tredjeparter; som sådan udøver Jobben.org ingen redaktionel kontrol over sådant indhold og giver ingen garanti eller repræsentation med hensyn til nøjagtigheden, pålideligheden eller aktualiteten af nogen information, indhold, tjeneste eller merchandise leveret gennem eller tilgængelig via Jobben.org tjenesten. Uden at begrænse det foregående fraskriver Jobben.org sig specifikt alle garantier og repræsentationer i ethvert indhold, der transmitteres på eller i forbindelse med Jobben.org tjenesten eller på sider, der kan vises som links på Jobben.org tjenesten, eller i de produkter, der leveres som en del af eller på anden måde i forbindelse med Jobben.org tjenesten, inklusive uden begrænsning nogen garantier for salgbarhed, egnethed til et bestemt formål eller ikke-krænkelse af tredjeparts rettigheder. Ingen mundtlig rådgivning eller skriftlig information givet af Jobben.org eller nogen af dets tilknyttede selskaber, medarbejdere, officerer, direktører, agenter eller lignende vil skabe en garanti. Pris- og tilgængelighedsoplysninger kan ændres uden varsel. Uden at begrænse det foregående garanterer Jobben.org ikke, at Jobben.org tjenesten vil være uafbrudt, ukorrumperet, rettidig eller fejlfri.

Kontakt os

Tøv ikke med at kontakte os, hvis du har nogen spørgsmål.