Administrative Production Assistant

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

Siemens Wind Power is part of Siemens Energy, a global leader in energy technology with a rich legacy of innovation spanning over 150 years. Together, we are committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. As a leading player in the wind industry and manufacturer of wind turbines, we are passionate about driving the energy transition and providing innovative solutions that meet the growing energy demand of the global community. At Siemens Wind Power, we are constantly seeking talented individuals to join our team and support our focus on energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Wind Power: Working with us.

Hvordan kan du bidrage til vores vision?

På en del af vores fabrik i Aalborg vil du være en administrativ support til produktionen og produktionschefen i forbindelse med løn, ferie- og fraværs registrering, bestilling af arbejdstøj, og diverse administrative opgaver.

Du bliver en del af et administrativt team på 15 personer, hvoraf der i forvejen er 3 produktionsassistenter der hver supporterer deres område.

Du vil som ny produktionsassistent få tildelt dit eget område som du supporterer.

Helt Konkret Får Du Til Opgave At

• Supportere vores gruppeledere i tastning af løn, ferie /fravær og øvrige pørgsmål relaterende til vores Blue Collar Workers.
• Ugentlige løntjek, samt et månedligt løntjek inden endelig lønkørsel
• Registrering af ferie, fravær- og kursusdage i SAP
• Diverse Ad hoc-opgaver, som f.eks. mødebooking, bestilling af forplejning og andre opgaver for produktionschefen.
  
  

Hvordan kan du være med til at gøre en forskel?

Ved at have en passion for vedvarende energi og en fornemmelse for vigtigheden af at gå forrest i forandringen. Vi leder efter en som har tidligere erfaring med administrative opgaver, og som har erfaring med at kommunikere på forskellige niveauer. En som bidrager til vores team med holdånd, positivitet og problemløsende tilgang til udfordringer.

Desuden Møder Du Følgende Kriterier

• Du har kendskab til SAP og Microsoft Office
• Du har før arbejdet med løn- og fraværsregistrering.
• Du kan kommunikere med både gruppeledere, produktionsmedarbejdere og andre i organisationen
• Du har generelt flair, når det kommer til at skulle lære nye IT systemer
• Du både taler og skriver flydende dansk og kan kommunikere på engelsk
  
  

Til gengæld for dit engagement tilbyder vi dig...

At blive en del af vores mission for bæredygtighed: ren energi for kommende generationer. Vi er et globalt team med en diversitet af kolleger, som deler en passion for vedvarende energi og har en kultur af tillid samt mandat til at gøre vores egne idéer til virkelighed.

Bemyndiggørelse af vores medarbejdere https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees

Hvordan forestiller du dig fremtiden?

https://youtu.be/12Sm678tjuY

Vores globale team er frontløbere, når det gælder om at takle klimakrisen og reducere CO2-udslippet – den største udfordring, vi står overfor.

Mere Information

For mere information omkring ansøgningsprocessen kontakt vores rekrutteringsteam via [email protected]. Husk at nævne job ID i titlen.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Team Lead / Hiring Manager Iben Horsøe på tlf: 3037 6766

Send IKKE dit CV til denne email.

Ansøg jobbet online på dansk via Apply knappen.

Vær opmærksom på, at vi svarer dig via e-mail. Udfyld så vidt muligt alle dele af ansøgningen, da vi vil bruge al information til at vurdere alle ansøgere.

Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.



We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our family-friendly practices bring to the new way of working.