Afdelingsleder til Projekter Syd

Har du erfaring med ledelse og styring af projekters tid, økonomi, kontrakter, leverandører, risici og menneskelige ressourcer? Vil du stå i spidsen for en afdeling af dygtige projektledere, der leder anlægsprojekter, som fornyer og udbygger det danske el-system?

Så er dette muligheden for at stå i spidsen for en afdeling bestående af projektledere, der muliggør den grønne omstilling. Afdelingen er ansvarlig for at sikre en vellykket gennemførelse af el-anlægsprojekter til tiden, indenfor budget og i et sundt og sikkert arbejdsmiljø. Derudover er det også afgørende at opretholde en løbende og transparant rapportering om projektfrem-

driften til ledelse og styregrupper.

Velkommen til Projektledelse

Afdelingen er organisatorisk placeret i området Projektledelse i Eltransmission, hvor vi håndterer en stor og voksende portefølje af anlægsprojekter under etablering, p.t. 200 aktive projekter.

Afdelingen består af 9 medarbejdere og er for nylig blevet til en selvstændig afdeling med fokus på ledelse af de aktuelt knap 50 anlægsprojekter i Vestjylland, Sydjylland og på Fyn. Afdelingen er ansvarlig for de enkelte projekters samlede fremdrift og leverancer, herunder bemanding, projektplanlægning, risiko-, økonomi-, leverandør-, kontrakt- og grænsefladestyring, samt håndtering af projektets interne og eksterne interessenter. De primære eksterne interessenter kan bl.a. være kommunale og statslige myndigheder, lodsejere/borgere og distributionssel-

skaber i sektoren.

Afdelingen er placeret i Fredericia og forventes at vokse i de kommende år.

”Med din store erfaring inden for ledelse af mennesker og projekter får du rig mulighed for at give et markant bidrag til at løfte vores i forvejen solide projektmiljø til et nyt niveau,” udtaler Frank Fuglsang, Director, Projektledelse.

Du sikrer fremdrift, leder forandring og skaber stærke samarbejdsrelationer

Som afdelingsleder vil din fornemmeste opgave være, sammen med dit lederteam, at sikre videreudvikling af fagmiljøet i projektledelse. Dertil er det vigtigt at kunne skabe de bedste rammer omkring den individuelle udvikling af projektlederne igennem god og nærværende personaleledelse.

Forventningen til dig som leder er, at du:

• er tæt på projekternes fremdrift, sparrer om og støtter projektledernes håndtering af udfordringer
• sikrer projekternes gennemførelse indenfor rammerne af vores projektmodel og governance, herunder træffer og sikrer beslutninger udenfor projektets mandat
• varetager ejerskab og udvikling af relevante processer i projektmodellen, samt sikrer implementering i projekter og afdeling
• generelt deltager i udvikling og implementering af nye løsninger, forretningsprocesser/arbejdsgange og -systemer, eksempelvis for vores netkunder
  
  
  

For at skabe fremdrift og udvikling i stillingen er det væsentligt, at du:

• er udpræget relationsskabende, samarbejdsorienteret og åben i din tilgang til projekternes mange interne samarbejdspartnere og interessenter i organisationen
• har en teamorienteret tilgang til lederkolleger, bl.a. i ledergruppen i Projektledelse
• er nysgerrig, udviklingsorienteret og bidrager med viden og erfaring i de mange forbedrings- og udviklingstiltag, som er i gang i organisationen
• er velovervejet, struktureret og med blik for detaljerne
  
  
  

Vores ideelle kandidat har erfaring med projektledelse af anlægsprojekter – og gerne indenfor energisektoren. Dertil vægter vi ledelseserfaring fra et teknisk orienteret projektmiljø, gerne fra konstruktions- eller anlægsbranchen. Du har formentlig en videregående uddannelse og mindst et par års erfaring med ledelse – gerne fra en større organisation. Du er vedholdende og har erfaring med dybdeimplementering af forandringer, samt har en tillidsorienteret og kommuni-

kerende tilgang til ledelse. Du motiveres af at udvikle dine medarbejdere, både individuelt og i teams.

Kort og godt kan du se frem til at arbejde med spændende faglige og ledelsesmæssige problemstillinger, der kan udvikle dig, i en organisation der har øje for at støtte dig i din

ledelse og udvikling heraf.

Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?

Så ser vi frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV senest 27. november. Vi holder samtaler løbende og tillader os at lukke rekrutteringen før ansøgningsfristen, hvis vi finder den rette kandidat inden da. Så tøv ikke for længe med at sende din ansøgning. Der vil blive afholde 1. samtaler online og 2. samtaler vil blive afholdt i Fredericia.

Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Director, Frank Fuglsang på tlf. + 45 2333 8729.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.

Du bliver en del af Energinet Eltransmission A/S, der har til opgave at udvikle, bygge, eje og drive det nødvendige eltransmissionsnet, Herefter stilles det til rådighed for samfundet med den rette kapacitet, i den rette kvalitet, så omkostningseffektivt som muligt og således, at anlægget kan udnyttes optimalt og sikkert. Eltransmission sikrer optimal Asset Management ved at have fokus på anlæggenes samlede levetid - fra vugge til grav.

Glæd dig til at blive en del af en organisation med et meningsfuldt formål, hvor vi forsyner Danmark med el og gas, og omstiller energisystemet til grøn energi.

I en god balance mellem dine ønsker og værdien for Energinet får du stor indflydelse på hvor og hvornår du løser dine arbejdsopgaver. Læs mere om vores fleksible medarbejderfordele , der også inkluderer en aktiv personaleforening, en attraktiv forældrepakke, hjemmearbejdsplads og -udstyr, seniorordning mv.