Borgercentreret Ressourcekoordinator, distrikt Distrikt Syd, Aarhus Kommune

Om jobbet:

Som Borgercentreret Ressourcekoordinator vil du være ansvarlig for at planlægge, koordinere og lede ressourceallokeringen i overensstemmelse med borgernes behov og mål. Du vil sikre, at medarbejdernes kompetencer og faglighed matches effektivt med de opgaver, der skal løses, og at der skabes sammenhængende borgerforløb i tæt samarbejde med kontaktpersoner og forløbsansvarlige. 

Nøgleopgaver: 

• Planlægning og koordinering: Udarbejde vagtplaner, ruter og opgavelister, der matcher medarbejdernes kompetencer med borgernes mål. Du sikrer høj medarbejderkontinuitet og effektiv udnyttelse af ressourcer. 
• Samarbejde: Koordinere indsatsen med interne og eksterne samarbejdspartnere og sikre, at borgernes visiterede indsatser leveres i henhold til gældende lovgivning og serviceniveau. 
• Kommunikation: Besidde stærke kommunikative evner, både skriftligt og mundtligt, for at understøtte et godt samarbejde med ledere, kollegaer, borgere, pårørende og andre interessenter. 
• Dokumentation: Sikre korrekt dokumentation af indsatsen i borgernes journaler for at understøtte kvaliteten og overholdelsen af lovgivning og aftaler. 
• Kompetenceudvikling: Være nysgerrig og opsøgende i forhold til egen og andres faglige udvikling samt deltage i relevant efter- og videreuddannelse. 

Kandidatens profil:

• Erfaring med ressourcekoordination og tjenesteplanlægning. 
• Stærke kommunikationsevner og erfaring med samarbejde på tværs af faggrupper. 
• Evne til at arbejde struktureret og problemløsende med fokus på borgernes behov og mål. 
• Vi ønsker du er uddannet sygeplejerske.

Derfor skal du vælge os i:

Vi er et stærk og fokuseret tværfagligt team, som varetager borgerforløbene i Kolt/Harlevs afdeling af pleje og rehabilitering – også kendt som hjemmeplejen. Teamet bor i både Kolt og Harlev, så vores vilkår er at vi skal kunne komme langt sammen og planlægningen skal være smart også ind i et stort geografisk område. 

Du kommer til at indgå i et team, som vægter arbejdsmiljø, respekten for hinanden og den gode omgangstone højt, fordi hverdage er der flest af- og de skal være gode. 

Vi er et mangfoldigt team, hvor der er plads til alle og som vægter faglig sparring og udvikling højt. Her er højt til loftet og anerkendelse af forskellighed, for vi ved at ingen kan alting alene, men sammen kan vi faktisk alting. Vi er et team, hvor vi ved hvad vi skal være fælles om og hvor åbenhed og ærlighed giver mulighed for et styrket samarbejde og anerkendelse af kompetencer - også de menneskelige. 

Om afdelingen:

Kolt og Harlev er placeret i skønne landlige omgivelser, hvor du vil opleve, at dine kolleger bor og arbejder i en by de er glade for. Du bliver dermed en del af et nærmiljø, hvor man tager sig af hinanden og hilser på både borgere og pårørende i Brugsen. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 1/1 - 2025

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Karen Birgitte Møllebjerg på tlf: 51576778 eller mail: [email protected]

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 23/11-2024

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 28/11-2024 kl. 11:00

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. (obligatorisk afsnit)
  

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!