Erfaren Data Governance Manager til ATP Data Foundation

Vil du være med til at forme ATP Dataplatform? Kan du drive og videreudvikle en fremtidssikret, robust og driftssikker platform, der opfylder ATP’s databehov? Har du lyst til at arbejde med Danmarks mest spændende datagrundlag og løse opgaver, der gør en forskel for samfundet? Så er du måske den erfarne Data Governance Manger, vi leder efter.

Vil du hjælpe os med at drive en tværgående og fremtidssikker dataplatform?

I Data Foundation, ATP’s nyoprettede sektion, arbejder vi på at skabe og drifte et fælles datafundament (dataplatform), som muliggør bred konsumering af data og udvikling af dataløsninger på tværs af organisationen. Vores mål er at sikre en skalerbar og fleksibel dataplatformsarkitektur, der imødekommer ATP’s behov på en omkostningseffektiv og compliant måde. Data Foundation er en del af ATP’s Data-område, som består af mere end 90 dataspecialister med dyb indsigt i data.

Vi bygger og drifter en dataplatform, som bliver ATP’s centrale indgang til data – et datafundament, der håndterer data fra mange forskellige kilder og gør dem let tilgængelige og aktuelle til brug i analyser, indsigter, applikationer og andre digitale løsninger.

Vi søger en erfaren Data Governance Manager, der vil:

• udvikle og drive et Data Governance framework på dataplatformen: Policies as code, Compliance, Datakvalitet, Dataejerskab, Data Lineage, Datakatalog mm.
• arbejde tæt sammen med Interessenter på tværs af organisationen for at sikre, at de forskellige behov bliver mødt.
  
  

Kan du sikre en effektiv governance af data?

Vi forestiller os, at du har en kandidatgrad, relevant erfaring og en stor interesse i at forstå, hvad der skal til for at drive en effektiv dataplatform.

Din erfaring med compliance gør dig til en god kandidat, hvis du har solide kompetencer:

• inden for Data Governance disciplinen
• med at drive Data Governance både på Cloud og On-Prem
• med overvågning af Compliance, Datakvalitet & Lineage
• med at lave ”Security by Design” (som implementeres via ”policies as code” på dataplatformen)
• og erfaring med stakeholder management på forskellige niveauer.
  
  

Som person er du struktureret og har en god evne til at koordinere, planlægge og skabe systemer. Du trives med at undersøge og analysere forskellige muligheder for at finde den mest optimale løsning.

Vil du have stor indflydelse på fremtidens brug af data i ATP?

I Data-området brænder vi for data og de muligheder, det kan skabe. Som landets største udbetalingshus administrerer ATP to ud af tre velfærdskroner i Danmark. Vi arbejder med et unikt datagrundlag, som giver os særlige muligheder – både for at lave dybdegående analyser og for at udvikle datadrevne løsninger.

Du vil blive en del af et team på fire medarbejdere, der sammen har ansvaret for at opbygge og drifte dataplatformen, som danner ATP’s datafundament. Derudover vil du arbejde tæt sammen med hele dataområdet, der bruger dette datafundament til at løse opgaver og opbygge stærke relationer til brugerne. Vi garanterer spændende udfordringer og ser frem til at byde dig velkommen på holdet!

=dig? Så send dit CV

Du behøver ikke sende os en lang ansøgning. Vi er mere interesserede i dit CV, som du skal sende hurtigst muligt. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.

Vi behandler henvendelser løbende og tager opslaget ned, når vi har fundet vores nye kollega. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Krzys Wiklendt Jensen på tlf. 2883 6077.

Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes i denne henseende.