Fagligt stærk pædagogisk leder søges til Børnehuset Peblingevej

Vil du stå i spidsen for et dejligt børnehus som faglig pædagogisk leder?

I Børnehuset Peblingevej søger vi en ny pædagogisk leder pr. 1.1.2025. Vi søger en empatisk, tydelig og visionær leder, som desuden har et stærkt fokus på pædagogisk ledelse, og stærke fællesskaber for alle børn.

Som leder har du stort fokus på at styrke vores fælles faglige og bæredygtige hverdag herunder, hvordan alle børn kan være en del af fællesskaberne, så alle børn trives, udvikler sig og dannes. I Roskilde har vi desuden at stort fokus på den fælles sprogstrategi, brug af fx sprogtrappen og fokus på sprogstimulerende læringsmiljøer.

Om Børnehuset Peblingevej

I børnehuset har vi to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper. Børnehuset er ca. 25 år gammelt, er i et plan med et alrum i midten af huset. Vi har egen produktion, og laver dermed økologisk mad fra bunden. Vi er 15 fastansatte inkl. køkkenleder og køkkenmedhjælper. Vi har ofte studerende i praktik.

Peblingevej er optaget af, at udvikle læringsmiljøet både ude og inde, desuden ligger børnehuset ikke langt fra Boserup Skov, og naturen er generelt et pædagogisk værktøj vi bruger i det daglige.

Om Dig

Vi søger en leder, der er stærk på faglig ledelse og personaleledelse. Du sætter generelt baren højt men opnåelig, lægger vægt på relationer og inddragelse af både børn, forældre og personale.

Du ser helhed for børn og forældre som vigtig, prioriterer dette højt, og har mod til at gøre det nødvendige. I Roskilde arbejder vi med udgangspunkt i et fælles ledelsesgrundlag og en personalepolitik, hvor vi bl. a. vægter disse værdier højt. Desuden vægter vi mod, tillid, ordentlighed og samspil m.m. som grundlag for vores adfærd.

Vil du stå i spidsen for at fortsætte det gode arbejde med at:

• styrke og udvikle forældresamarbejdet, skabe et spændende og udviklende børneliv og en fantastisk arbejdsplads præget af faglighed med udgangspunkt i kerneopgaven?
• Som pædagogisk leder har du ansvar for at sætte rammer og retning for det pædagogiske arbejde med udgangspunkt i Dagtilbudsloven, den styrkede pædagogiske læreplan, kommunale visioner og politikker samt områdets værdier og indsatsområder
• sikrer at kerneopgaven er tydelig for alle medarbejdere og sikre en hensigtsmæssig organisering af opgaveløsningen – kerneopgaven er det vi brænder for
• sikrer at dagtilbuddets udvikling skabes sammen med forældre og medarbejdere.
• At du er god til at anerkende, lytte til og inddrage medarbejderne, så de får mulighed for ejerskab til løsning af opgaverne og samtidig formår at holde din position som leder
  
  

Vi Vægter En Ledelsesstil, Der Er Kendetegnet Ved

• At du er synlig og tydelig i hverdagen for børn, forældre og personale – og giver en hånd med.
• Har en empatisk og dialogbaseret ledelsesstil, har øje for den enkelte medarbejder, og har fokus på hvordan I sammen skaber ro til udvikling i praksis.
• At du indgår som en loyal spiller i ledelsesteamet i samarbejde med de øvrige 7 pædagogiske ledere og områdeleder med fokus på ledelsesopgaverne og en reflekterende og innovativ tilgang til løbende at tænke nyt.
• forstår at organisere og uddelegere, så personalets kompetencer sættes i spil og udvikles
• er tydelig engagerende i sin kommunikation såvel skriftligt som mundtligt
• har fokus på at vi sammen skaber et godt arbejdsmiljø og vægter en positiv omgangstone
• desuden lægger vi vægt på at du har eller ønsker at tage en lederuddannelse på diplomniveau
  
  

Hvad Får Du Som Leder Af Peblingevej

• en dygtig og engageret personalegruppe, der har skabt en god solid struktur og faglig ramme, som ønsker sig en leder, at fortsætte dette arbejde sammen med – som er struktureret, og har ordenssans
• en engageret forældregruppe, som støtter op og indgår i dialogen om praksis
• et dygtigt ledelsesteam med gode muligheder for sparring, fokus på trivsel og et godt lederfællesskab som afsæt for at løse både de lokale ledelsesopgaver, og de større fælles indsatser, der behov for på daginstitutionsområdet
• et godt og velindrettet børnehus ude og inde
  
  

Ledelsesteamet

Vi arbejder kontinuerligt med udvikling af sparring og afprøver forskellige metoder, som fx reflekterende team og bruger hinanden i ledelsesteamet på kryds og tværs. Vi udvikler hinanden gennem dette, og bruger hinanden ikke bare på teammøder, men også imellem møderne, så sparring på ledelse i praksis gøres nært og lokalt.

Trivsel er et must, derfor har vi stort og vedvarende fokus på, hvad der skaber trivsel også for ledere.

Desuden har vi stort fokus på psykologisk tryghed både i ledelsesteamet, og i vores personalegrupper.

Vi sammensætter et introduktionsprogram, som hjælper dig i gang med ledelsesopgaverne og viser dig vej ind i Roskilde Kommune som organisation og de forskellige systemer vi bruger.

Er det dig vi søger, så send en ansøgning til os via søg knappen i bunden af annoncen.

Har du lyst til at besøge Peblingevej eller høre mere? Så skriv til mig på [email protected] eller ring på 30841290.

Ansøgningsfrist: mandag d. 12.11.2024 kl. 12.

Vi afholder to samtaler for udvalgte ansøgere henholdsvis onsdag d. 20.11. og onsdag d. 27.11. i dagstimerne.

Mellem samtalerne gennemføres en adfærdsanalyse med en HR konsulent.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Vi indhenter straffe- og børneattest inden ansættelse kan ske.