Koordinator til implementering af ny lovgivning for udsatte og anbragte børn og unge

Vil du være med til at sikre en styrket indsats og undervisning for anbragte og udsatte børn og unge i Lyngby-Taarbæk Kommune? Har du erfaring med tværfaglig koordinering og implementering af lovgivning? Så er du måske vores nye koordinator!

Om stillingen:
Lyngby-Taarbæk Kommune har fået midler til at styrke implementeringen af den nye lovgivning på dagbehandlings- og specialundervisningsområdet i forhold til udsatte og anbragte børn og unge. Vi søger derfor en koordinator, der kan sikre sammenhæng og samarbejde mellem vores centre, dagbehandlings- og specialundervisningstilbud, der ligger i kommunen, og andre samarbejdspartnere.
Du vil få en central rolle i koordineringen mellem Center for Undervisning og Pædagogik (CUP), Center for Social Indsats (CSI), Center for Økonomi og Indkøb (CØI) samt de behandlings- og specialundervisningstilbud, der er beliggende i kommunen.

Dine primære opgaver vil være:

• Kommunikation og koordinering:
  • Sikre god kommunikation mellem skoler, forvaltningens centre og eksterne interessenter som BUVM og Socialtilsynet.
  • Koordinere årlige og uanmeldte tilsynsbesøg samt sikre udarbejdelse og deling af tilsynsrapporter.
• Mødeforberedelse og -afholdelse:
  • Planlægge og facilitere møder med behandlings- og specialundervisningstilbuddene om den nye lovgivning.
  • Organisere tværgående arbejdsgruppemøder på tværs af kommunens centre.
• Udarbejdelse og opdatering af skabeloner:
  • Udarbejde og opdatere nødvendige skabeloner som sikrer en ensartet sagsgang og som lever op til den nye lovgivning.
  • Sikre kvalitetssikring og bidrag fra relevante fagcentre.
• Vidensdeling og kompetenceudvikling:
  • Deltage i tværkommunale netværk og webinarer for at udvikle dine kompetencer og sikre vidensdeling.

Vi søger en kollega, der:

• Har erfaring med koordinering og implementering af projekter, gerne inden for det kommunale område.
• Er struktureret og har gode samarbejdsevner.
• Er en stærk kommunikator og kan navigere i et komplekst interessentlandskab.
• Har kendskab til undervisningsområdet og/eller socialområdet, men det er ikke et krav.

Vi tilbyder:

• En spændende og udfordrende stilling med stor selvstændighed.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling og netværk.
• En vigtig rolle i implementeringen af en ny lovgivning, der skal sikre bedre undervisning for nogle af vores mest udsatte børn og unge.

Ansættelsesvilkår:
Stillingen er på 12 timer pr. uge og tidsbegrænset fra 1. januar 2025 til 31. december 2025. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist:
Send din ansøgning og CV senest den 24. november 2024

Vil du vide mere?
Kontakt skolechef Mette Rønø på tlf 21382266 eller mail [email protected] for yderligere information om stillingen.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.