Sektionschef til Chefudvælgelse og Testudvikling i Forsvarsministeriets Personalestyrelse

Center for Tiltrækning og Uddannelse under Forsvarsministeriets Personalestyrelse søger en erfaren leder – helst med psykologfaglig baggrund – til udvikling og drift af en ny sektion. Sektionens primære opgave vil være at gennemføre chefudredninger inden for Forsvarsministeriets koncern, med en sekundær opgave med test- og metodeudvikling i Forsvaret. Hvis du brænder for ledelse, udvikling og testmetoder, er dette måske en stilling for dig.

Der er tale om en nyoprettet stilling i en helt ny sektion, der forventes at starte op i januar 2025. Der vil derfor i høj grad være mulighed for at præge udviklingen og få indflydelse på, hvordan sektionen skal udvikle sig.

Selvom sektionen vil være lille til at begynde med, vil du blive en del af et stærkt tværfagligt fællesskab bestående af både administrativt og militært personale, samt læger, sygeplejesker og psykologer.

Om os

Den nye sektion er placeret ved Forsvarets Selektion i København på det historiske og smukke Nyholm omgivet af vand og med udsigt til Amalienborg og Operaen.

På Nyholm er vi cirka 50 fastansatte medarbejdere fordelt på fem faglige sektioner. Derudover har vi tilknyttet cirka 30 timelønnede medarbejdere, der udgøres af psykologer, læger og prøveledere. Vi er anerkendt for at være et af landets bedste steder, når det gælder arbejdet med personvurderinger.

Centerets afdeling, der holder til på Nyholm, har primært ansvaret for udvælgelser til Forsvarets uddannelser, men har også ansvaret for ledervurderinger til forskellige stillinger i Forsvaret. Test- og metodeudvikling er desuden en del af centerets opgaver.


Om stillingen

Vi søger en leder, der har stor erfaring med person- og ledervurderinger, og som har indgående kendskab til og hands-on-erfaring med digital og analog metode- og testudvikling.

Din primære opgave bliver at tilsikre, at der gennemføres chefudredninger rettidigt og i høj kvalitet til stillinger på højere niveauer i Forsvaret. Endvidere har du ansvaret for at foranstalte sparring med og supervision af de HR-konsulenter, der på sigt skal udføre leder- og personvurderinger selv. Endelig har du det overordnede ansvar for, at der udvikles eller tilvejebringes test- og metodeløsninger i Forsvaret, når disse efterspørges.

Herudover vil der indgå en række administrative og forvaltningsmæssige opgaver, herunder sagsnotater- og oplæg samt budgetstyring m.v. Du vil få ledelsen af foreløbig én fastansat medarbejder og fire timeansatte konsulenter.


Om dig

Du er en rutineret leder, der har praktisk og ledelsesmæssig erfaring med og interesse for at foretage psykologiske vurderinger i en erhvervsmæssig kontekst. Endvidere har du erfaring med at forestå og projektlede udviklingen af digitale og analoge løsninger.

Vi forestiller os, at du har en baggrund som psykolog med fokus på den kvantitative del af psykologien. Du har minimum fem års erfaring som leder – gerne i den offentlige sektor – ligesom vi gerne ser, at du er certificeret i Hogan og har indgående kendskab til NEO-PI-3 testen. Det er en fordel, hvis du endvidere har kendskab til og eventuelt er certificeret i andre testværktøjer.

Som person er du alsidig, udadvendt og kundeorienteret, ligesom du er selvstændig og initiativrig. Du sætter en ære i at levere ydelser af høj kvalitet – også i perioder, hvor der er pres på og korte deadlines. Endvidere er du omgængelig, men kan også træde i karakter i lederrollen, når det er nødvendigt. Som leder er du uddelegerende og udviklende, men tillige resultatorienteret og synlig. Du har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner.


Ansættelsesvilkår

Du ansættes efter det gældende cirkulære om overenskomst for Akademikere i staten. Stillingen er en chefkonsulent med personaleledelse og basislønnen er 52.704,54 kr. pr. måned. Der vil ved ansættelsen være mulighed for at forhandle et tillæg i forhold til dine kvalifikationer til stillingen. Der er til stillingen tilknyttet en fuld arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 17,1%.

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt inkl. frokostpause. Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2025.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Nærmere oplysninger om arbejdets indhold og vilkår kan du få ved at henvende dig til kontorchef, kommandørkaptajn Sune Lund tlf. 3266 5007.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold, kan du ringe til HR-konsulent Birgit Jepsen på tlf. 7281 9183.

Ansøgningsfrist er den 26. november 2024.

Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte både din ansøgning, CV og kopi af dit uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Forsvarsministeriets Personalestyrelse
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.