Social- og sundhedsassistent til Plejehjemmet Sanderum

Er du social- og sundhedsassistent, og lægger du stor vægt på din faglighed? Så er du måske vores kommende kollega som dagvagt hos Plejehjemmet Sanderum.

3 gode grunde til at arbejde hos os:

• Du får en spændende hverdag som dagvagt, hvor som en essentiel del af beboernes dagligdag, får din faglighed og stærke omsorgskompetencer som social- og sundhedsassistent i spil
• Vi vægter et stærkt sammenhold og engagement i gruppen, som også understøtter det tværfaglige arbejde og udvikler vore høje faglighed
• Vi har stort fokus på fleksibilitet både i opgaveløsningen, men også i tilrettelæggelsen af arbejdet, således at vores medarbejder trives og der gives plads til den enkeltes privatliv

Bliv en del af arbejdsplads med fokus på trivsel og samarbejde i opgaveløsningen
På Plejehjemmet Sanderum er vi 60 gode kollegaer. Vi er tværfagligt sammensat af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, pædagoger, fleks-arbejdere og husassistenter. Derudover har vi også en god flok skønne elever.

Vi har 70 beboere som er fordelt på 7 huse, med 8-11 beboere i hvert hus. Som medarbejdere er man tilknyttet ét hus, men man kan selvfølgelig hjælpe og løse opgaver i de andre huse også. Vores beboere er i forløb vedvarende sygdomsudvikling, hvilket betyder at vi har beboere med forskellige behov, og derfor mange spændende og varierende opgaver. Du kan læse mere om kommunens rehabiliteringsforløb på Odense Kommunes hjemmeside.

Vi har et stærkt og fleksibelt samarbejde omkring arbejdsopgaverne på tværs af huset. Dvs., at vi kan ”gemme” nogle af de arbejdsopgaver, der traditionelt ligger i dagvagten til aftenvagten. Det giver tid til beboerne og deres ønsker samtidig med, at vi har varierede og spændende opgaver hele dagen og på alle vagter.

Vi ønsker at have en gruppe, der er kendetegnet ved høj trivsel, nærvær og samarbejde, da vi mener at det ikke blot skaber de bedste rammer for vores beboere, men også skaber en god og tryg arbejdsplads, hvor der er plads til at udvikle sig.

Vi vægter faglighed meget højt, og forventer at vores kommende kollega har mod på at sætte sig ind i nye område og aktivt deltage i de udviklingsindsatser vi igangsætter, for at højne arbejdspladsens faglige niveau, samt arbejde med arbejdspladsens fokus på samarbejde og gode arbejdsmiljø. Vi søger derfor en social- og sundhedsassistent, der brænder for at kompetenceudvikle sig til gavn for borgerne, men også for at vi kan bidrage med forskellige perspektiver på opgaveløsningen.

”Vi er fagligt dygtige og udviklet her på Sanderum Plejehjem. For mig betyder det også tryghed, at jeg ved at mine kollegaer kan løse opgaven. Samtidig betyder det, at jeg selv får inspiration til at udvikle mig og lærer nyt og mere, Vi kan altid blive bedre! At være på et plejehjem, betyder også mere ro og fleksibilitet i opgaveløsningen. Vi står jo ikke og bager kage hver dag. Men det er det vi har fokus på – altså at vi ”hygger” med beboerne – vi bruger hele vores faglighed, både de relationelle- og de sundhedsfaglige kompetencer. Jeg kan godt lide at vi er her hele dagen, og at vi har hele opgaven med beboerne. Jeg kan løse opgaven færdigt, og ellers kan jeg give den videre til aftenvagten, og så kan jeg samle op dagen efter.” Fortæller Camilla, social- og sundhedsassistent ved Plejehjemmet Sanderum. 
 
Din nye hverdag 
Vores kerneopgave er at være rehabiliterende indenfor borgere med vedvarende sygdomsudvikling. Plejehjemmet skal derfor have de rette kompetencer, til at yde den bedste pleje indenfor denne borgergruppe. Vi søger derfor en social- og sundhedsassistent til gruppen, der kan løfte en alsidig pallette af opgaver indenfor vores område, og bidrage til den et godt arbejdsmiljø på vores arbejdsplads. Du vil komme til at arbejde 32-37 timer om ugen som dagvagt, samt hver 2. eller 3. weekend.

Du kommer specifikt til at:

• Få en vigtig og bidragende rolle, omkring planlægningen af den enkelte borgers forløb, da din faglighed og kendskab til den enkelte borger, er en essentiel del af tilrettelæggelsen sammen med dine andre sundhedsfaglige kolleger
• Skulle arbejde tværfagligt med gruppens medarbejdere, samt understøtte gruppens faglige udvikling
• Få nogle stabile rammer omkring arbejdet, samt en synlig og tilgængelig ledelse
• Blive del af en bred faglig gruppe, hvor vi ønsker sammen at skabe en social og tillidsfuld arbejdsplads, til gavn for både borgere og medarbejdere
• Få en stilling hvor løbende kompetenceudvikling vægtes højt, og hvor der er mulighed for en bred erfaringsdannelse indenfor et stort område

Du får i øvrigt et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram, baseret på dine kompetencer og tidligere erfaringer, og du vil opleve at blive støttet i hele din opstart.

Er du vores nye kollega?
Du har en naturlig motivation for at arbejde rehabiliterende med borgere fra vidt forskellige baggrunde og med vidt forskellige livsvilkår, hvor du med din faglige og personlige kompetencer, både får lov selvstændigt at varetage et stort ansvar, samt gøre en reel forskel gennem den tætte kontakt med beboerne.

Vi ønsker den kollega, der vil være med til at højne fagligheden, bidrage med arbejdsglæde og godt humør.

Vi forventer desuden, at du:

• har en relevant uddannelsesmæssig baggrund som social- og sundhedsassistent.
• trives i en hverdag med en høj grad af selvstændighed og stor omskiftelighed i opgavernes karakter
• Formår at arbejde med faglig dokumentation
• Har forståelse for vigtigheden af relations arbejdet, om det er til beboere, kolleger med anden faglig baggrund eller vores mange eksterne samarbejdspartnere
• Udviser ansvarlighed over for opgaven, fagligheden, ens kolleger og de mennesker vi arbejder med
• Har lyst og evne til at arbejde tværfagligt med de øvrige kolleger i gruppen

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Er du blevet nysgerrig og har lyst til at vide mere, så er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Majbritt Skovgaard Mortensen eller assisterende plejehjemsleder Mie Ottesen på 65 51 36 46 på hverdage ml. kl. 8.00-14.00 for mere information. 

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 20. november 2024. Vi forventer at afholde samtale den 26. oktober 2024.

Dette er et genopslag af stillingen, da vi ønsker at tiltrække et bredere felt af ansøgere.