Udviklingskonsulent til Staben i Sundhed og Omsorg

I Staben for Sundhed og Omsorg søger vi en ambitiøs og dygtig udviklingskonsulent til en fast stilling. Dine opgaver er mangeartede og opgaveporteføljen bred. Du er god til at sætte dig ind i komplicerede områder og navigere i en stor organisation, hvor resultater skabes sammen med forskellige mennesker og faggrupper. Du har ikke noget imod, at dine arbejdsopgaver kan skifte karakter eller prioritering, hvis f.eks. samfundsudviklingen eller politiske ønsker giver anledning til det.

Dine konkrete opgaver aftales nærmere ved ansættelse, men kommer bl.a. til at omfatte:

• Deltagelse i et opgavefællesskab omkring Sundheds- og Omsorgschefen og Afdelingsledelsen i Sundhed og Omsorg, hvor opgavefællesskabet har ansvar for ledelsesbetjening, herunder forberedelse af mødemateriale, deltagelse i afdelingsledelsens møder, opfølgning efter møderne samt planlægning og afvikling af øvrige ledermøder og strategidage
• Løbende konsulentopgaver, såsom udarbejdelse af redegørelser, notater, analyser og sagsfremstillinger til politisk niveau
• Projektledelse og facilitering af større og mindre projekter på sundhed- og ældreområdet
• Forskellige ad hoc-opgaver fylder også en del af din daglige opgaveportefølje
  
  

Hvem er du?

Du har en relevant kandidatuddannelse, f.eks. en samfundsvidenskabelig, med stor interesse for at arbejde i en politisk styret organisation tæt på den øverste ledelse i afdelingen.

Du arbejder struktureret og selvstændigt, har et stort overblik og er god til at se sammenhænge. Du er proaktiv, ser behov og muligheder før de opstår – og handler på det. Du forstår at arbejde i et fortroligt rum samt er god til at følge op på beslutninger over for ledere, kollegaer og samarbejdspartnere.

Du har erfaring med og er god til at arbejde projektorienteret og tage ansvar og styring på både mindre og større projekter og indsatser. Her er du særligt god til at have øje for sammenhænge og inddrage og samarbejde med relevante parter for at lykkes med projekterne.

Du trives i en til tider uforudsigelig hverdag, hvor der kan komme opgaver flyvende ind fra højre. Du er dygtig til at formulere dig skriftligt og forstår at navigere mellem det overordnede og det detaljerede niveau. Derudover er det en fordel, hvis du har erfaring med ledelsesbetjening i en politisk ledet organisation, f.eks. i en kommune.

Som person er du nysgerrig, tillidsvækkende og god til at danne relationer – og befinder dig godt i et ambitiøst og uhøjtideligt arbejdsfællesskab.

Vi kan tilbyde dig

En stilling med god mulighed for faglig udvikling, hvor du får en bred berøringsflade i organisationen. Du vil opleve gode muligheder for fleksibilitet i dagligdagen og i tilrettelæggelsen af eget arbejde.

Du træder ind i en stab, hvor vi vægter tillid, humor og trivsel højt og har en uformel omgangstone og gode kollegaer.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Tiltrædelse ønskes fra 1. januar 2025.

Om os

Stillingen er forankret i Staben for Sundhed og Omsorg. Staben understøtter afdelingen med betjening af fagudvalg og Afdelingsledelsen, strategiske indsatser og projekter, kvalitetsarbejde, økonomistyring, digitalisering mv.

Sundheds- og Omsorgsafdelingen samarbejder med borgere om at styrke sundhed og fremme borgerens selvstændige og meningsfulde liv i pleje- og sundhedsfaglige indsatser i hjemme- og sygeplejen, daghjem, midlertidige pladser, plejehjem, aktivitetscentre, sundhedshus mv.

Yderligere information

Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte leder for Strategi & Digitalisering i Staben for sundhed & Omsorg Sira Haunstrup-Skov på tlf. 2311 7980. Send gerne en sms, så kan vi aftale et tidspunkt.

Ansøgningsfrist fredag 15. november 2024 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag 19. november 2024.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.

Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.